Lorsque vous déterminez la faisabilité d’embaucher une infirmière, il est important de tenir compte des conséquences financières et liées au volume de patients pour votre cabinet, tout en reconnaissant les avantages que pourrait avoir l’intégration d’une infirmière à l’équipe. Une évaluation attentive de la valeur ajoutée que cela pourrait apporter, des dépenses connexes et des stratégies visant à réduire les effets sur le plan financier peuvent venir étayer votre décision.
Comment les infirmières peuvent-elles générer des revenus supplémentaires pour votre pratique de MFNB?
En vertu des règles de facturation modifiées de MFNB, les infirmières peuvent désormais facturer plusieurs services admissibles générant des revenus supplémentaires pour votre pratique. Une liste complète des services des infirmières de MFNB (rôle 7) est accessible ici : section 4 – Planification du changement.
Les infirmières peuvent programmer leurs propres rendez-vous et tenir leur propre emploi du temps dans le système de DME. Elles peuvent présenter des demandes de paiement pour des services, même lorsque ceux-ci sont fournis indépendamment du médecin (dans la mesure où ils relèvent de leur champ d’exercice).
Les infirmières peuvent travailler en parallèle avec l’horaire du médecin, permettant à ce dernier d’accepter davantage de patients, de générer des revenus supplémentaires sous la forme de capitation et de prendre en charge des cas plus complexes.
Les infirmières peuvent accroître la capacité de prise en charge des maladies chroniques et la capacité à offrir une éducation en matière de santé et des services de counseling. Elles peuvent facturer des codes d’incitatifs annuels pour les maladies chroniques.
Les infirmières peuvent aider à favoriser la continuité des soins en accélérant l’accès à l’intervention et à des services de santé pour vos patients, par exemple lorsque vous êtes absent, malade ou de service à l’hôpital.
La prestation de soins concertés peut présenter plusieurs avantages «non financiers»
Soutien dans l’adoption et le maintien de pratiques cliniques exemplaires et remédiation aux lacunes cernées dans les services
Mise en commun des connaissances et mise à profit des compétences et des forces de chaque membre de l’équipe pour améliorer les soins aux patients
Accroissement de la capacité à offrir des services plus complets, y compris des soins préventifs et la prise en charge des maladies chroniques
Réduction du stress, du fait d’un soutien à une prise de décisions conjointe, et lorsque vous êtes absent
Amélioration de la satisfaction des patients et du médecin
Références
- DOCTORS NOVA SCOTIA. Primary Care Transformation A collaborative practice toolkit (en ligne), 2019. Sur Internet : <URL:https://doctorsns.com/sites/default/files/2019-01/next-steps/Collaborative-Practice-Tool-Kit2019_0.pdf>.
- ORDRE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L’ONTARIO. Directive professionnelle : L’exercice de l’IA et de l’IAA : l’infirmière, le client et l’environnement (en ligne), 2018. Sur Internet : <URL:https://www.cno.org/globalassets/docs/prac/51062_pracexpectations.pdf>.
- ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DU CANADA. Site Web : www.cna-aiic.ca – Trousse de soins primaires (en ligne). Sur Internet : <URL:https://www.cna-aiic.ca/fr/soins-infirmiers/outils-et-ressources-sur-les-soins-infirmiers/trousse-de-soins-primaires#:~:text=La%20trousse%20de%20soins%20primaires,les%20cliniques%20sans%20rendez%2Dvous>.
- OMS. Framework for Action on Interprofessional Education and Collaborative Practice (en ligne), 2010. Sur Internet : <URL:https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/70185/?sequence=1>.
- GPSC. Benefits of team-based care (en ligne). Sur Internet : <URL: https://gpscbc.ca/sites/default/files/uploads/GPSC%20Handout%20Benefits%20of%20team-based%20care%20201805%20%28ID%20183148%29.pdf>.
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