Bien que médecins et infirmières soient tout disposés à collaborer et à contribuer à la prestation de soins en équipe, des obstacles persistent dans l’intégration complète des infirmières aux pratiques familiales. (1)
Reportez-vous à chacune des sections pour un aperçu des problèmes courants associés à l’intégration d’infirmières dans la pratique familiale. Des approches positives sont proposées pour vous aider à remédier à certaines de ces préoccupations, ou du moins à les atténuer.
Lorsque vous réfléchissez à la pertinence d’embaucher une infirmière, il pourrait être utile de vous arrêter aux obstacles couramment signalés énoncés ci-après et aux conséquences uniques qu’ils risquent d’avoir pour votre pratique.
- L’investissement financier nécessaire à l’embauche d’une infirmière, y compris le salaire et les coûts de démarrage, coûts indirects et coûts de fonctionnement.
- Les conséquences juridiques et ayant trait aux responsabilités des pratiques collaboratives.
- La perte potentielle de productivité lors de l’adaptation à un nouveau membre de l’équipe.
- L’incertitude quant aux rôles des infirmières et à leur champ d’exercice.
- Le temps qu’il vous faudra consacrer à l’établissement de relations, du respect mutuel et de la confiance professionnelle.
- Les difficultés de recrutement, d’embauche et de maintien en poste d’infirmières qualifiées.
La trousse-ressource en soins infirmiers de MFNB a été conçue à des fins d’éducation. Il n’existe pas de solution universelle pour l’établissement de pratiques collaboratives. MFNB encourage les médecins à réfléchir aux problèmes propres à leur pratique tout en reconnaissant que ce sont eux qui savent le mieux comment répondre aux besoins de leurs patients.
Références
- Tramner JE, Aubrey-Bassler K, Lukewich J. Green M, Martin-Misener R, Pare GC, Alsius A, Ryan D. (2019). Integration of Registered nurses in primary care practices in NFLD and Lab: A business case. Kingston, Canada. 19 July 19.
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